尊龙凯时

招贤纳士

尊龙凯时2023年招聘简章

        尊龙凯时(前身为云南机床厂)始建于1961年,出口外向型国有控股企业、国家高新技术企业、中国机械工业的重点主干企业、昆明市一级诚信单位。公司先后荣获全国“五一”劳动奖状、全国机电产品出口创汇先进企业等称呼。CY6140系列、PQ、数控车床先后获部优、省优产品称呼, CY—NCP类数控车床、CY—DC类全功效数控车床被评为全国用户满意产品。2006年、2010年、2013、2018年自主研发的数控车床,多次荣获中国数控机床最高荣誉奖“春燕奖”,2013年、2014年两年连读被评为“云南省百强企业”。
        公司专注于机床制造,具有深厚的技术秘闻和强大的机床焦点制造能力、检测能力及工艺技术水平,先后担负五个国家重大专项,拥有40余项技术专利;拥有先进机械加工设备、检测、计量、实验设备1100余台,生产面积凌驾13万平方米;主导产品是CY系列普车、数控车床、加工中心(立式、卧式、龙门)、数控立车、车铣复合中心、特种加工成套、成线设备等,形成了5大类22个系列440多种规格的高、中、低产品阵容可满足差别用户的种种需求。产品广泛适用于机械、汽车、石油、武器、航天、航空、纺织、船舶等多种行业需要,远销72个国家和地区,出口创汇多年在1,000万美元以上,名列全国机床行业前茅。
        公司未来生长目标:成为世界一流的立异型企业;以中、高等数控机床工业化生长为龙头,构建“以先进制造技术为特征的精密机床制造及出口基地”,通过做强机床工业,做精机床部件,扩大海内外市场份额,提升云南机床制造业的整体水平;实现外洋销售占比抵达50%以上,产品数控化率抵达80%以上。
        公司将以立异为动力,以市场和客户为中心,将从古板工业制造商转变为现代工业技术效劳商。
 

2023年招聘计划

◎招聘岗位:储备人才: 6人(基本月薪5000-8000元)

一、岗位描述:

1、测评并明确职业生长培养意向,确定职业生涯生长计划;

2、遵章守纪,严格履行培训培养计划;提升与培养任职岗位相适应的职业素质和技术。

3、不绝培养锤炼看法能力、组织理解与治理能力;

4、严格自律;始终如一满腔热情投入事情、学习,能够模范履行相关培养岗位职责、任务。

二、任职条件:

1、应届结业生,机械相关专业,本科及以上(985、211、双一流高校优先),熟练掌握一门外语,英语4级以上;

2、对机床技术有一定的专业水准;愿意并能尽快学习掌握企业经营、生产、市场营销、财务、人力资源、企业宣传等治理知识;

3、了解一定的机床行业特征和市场特点,对世界生产同类产品国家、厂商有一定了解;

4、有高度的责任心,较好的思维能力、学习能力和坚韧性;

5、有较高的成绩动机、开创精神和事业追求;

6、有培养决策能力、组织协调能力、督导能力、社会交往能力及语言文字能力的基础条件。


◎招聘岗位:外洋销售业务经理1人(基薪+提成+专项,完成销售指标年薪30万元)

一、岗位描述:

1、销售产品和回款;

2、销售网点建设与治理;

3、用户信息收集与反;

4、协调售后效劳;

5、准时完成销售订货及回款指标;

6、销售网点的库存占用控制恰当;

7、上级交办的其它事情。

二、任职条件:

1、本科及以上学历,专业不限,机械相关专业优先,985高校优先;

2、英语要求六级以上,其他语种如西语、法语、葡语或阿拉伯语要求等同英语六级以上;

3、品行规则,有开拓立异精神,能适应外洋出差进行产品销售事情;

4、有相关事情经验者优先。


◎招聘岗位:海内销售工程师6人(年薪15-30万)

一、基本条件:

1、遵纪守法,无过往不良纪录;严于律己,具有强烈的纪律意识和职业操守。

2、综合素质好;有良好的职业素养。

3、具有良好的心理素质和身体素质。

4、能适应恒久在海内相关区域都会(效劳处)驻外事情。(效劳处:成都、西安、石家庄、郑州、佛山、厦门、长沙、温州、宁波、杭州、潍坊、徐州、苏州、无锡、常州、扬州、武汉及拟新设重庆、太原、沈阳效劳处)

二、任职条件:

1、学历:大专及以上学历,应、往届结业生。

2、专业:机械制造及机械相关专业。

3、年龄30岁以下,有销售从业事情经历者优先。

4、热爱机床销售事业,具备一定的机械专业知识,具有基本商务知识,熟练掌握基本办公软件。

5、具备较强的责任心、执行能力、抗压力;具有较强的相同表达能力、治理能力。

三、岗位职责:

1、卖力CY品牌推广与维护;制定所辖区域的销售战略、拓展目标与计划;

2、 准时完成所辖区域的销售任务及回款指标;协调所辖区域产品售后效劳;

3、 公司的区域销售网络拓建与渠道维护治理,用户的维护,竞争敌手的剖析;

4、 收集客户需求、建议,提供产品革新或开发建议。

5、 掌握和剖析区域内行业产品和用户企业漫衍状况及特点,实施市场信息收集、反响与跟踪,确定销售目标和偏向,掌握市场动态。  

四、薪酬待遇:

 1、薪酬组成=基础人为+销售绩效+专项激励+补贴+福利

1.1基础人为=岗位级别人为(6300---9800元/月,依岗位确定)

1.2销售绩效=业绩提成(体现较高的业绩激励,居行业前列,上不封顶,依据完成年度目标任务指标确定,高业绩者可达30万元/年)

1.3专项激励=凭据市场需要设立,动态治理,包括总体规模奖、单品规模奖、新品突破奖、项目奖、产品革新计划奖、用户满意度提升奖等专项考核奖励。

1.4补贴=包括岗位用车补贴+岗位通讯补贴+驻外补贴等,依据岗位级别、所在区域确定标准,按月发放,2000元/月----3000元/月。

2、福利:

2.1法定福利---五险一金、国家法定节假日、带薪年休假;

2.2特色福利---探亲假(一年4次,含带薪年假每年不凌驾40天)、餐贴、节日慰问、工会福利等;

2.3培训晋升:业务培训、技术培训、综合素质提升、职称晋升、技术品级晋升、产品、系统、展会、商务礼仪、财务、等公司级或部分级免费培训,职业生长计划指导,职务晋升培养,多区域锤炼等。

3、差旅、住宿:

3.1差旅费:公出驻地即享,凭票报销,标准依出差地统一确定,包括交通、住宿、招待费等项目。

3.2住宿:按区域(效劳处)由公司统一提供,定点常设,区域人员集中入。┤粘0旃⒕幼∈褂。

二、薪酬及福利待遇

1、见习期薪酬

注:(1)本科生要求英语通过四级,425分(含)以上;(2)租房补贴只在见习期享受。

2、见习期满或提前转正后,按企业薪酬分派制度、自己所在岗位、事情业绩确定薪酬。

3、福利:五险一金,带薪年假,陪考假,法定节假等;按月中餐、交通补贴等。

4、社会包管费和住房公积金扣缴比例

三、关于招聘大学结业生的有关划定
1、结业生与公司告竣就业意向后,与公司签订《就业协议书》,经双方签字后,《就业协议书》具有执法效力。
2、结业生正式到公司报到后,公司依照《劳动法》和《劳动条约法》与其签订劳动条约,并按划定缴纳社会包管和住房公积金。
 
联系人: 刘老师
联系电话: 0871-67282267
E-mail: yncyrl@126.com
网  址: www.cy-ymtw.com

官方微信民众号:尊龙凯时

官方抖音号:云南机床厂-云南尊龙凯时机床制造有限公司

百度百科:尊龙凯时
地  址: 云南省昆明市国家经济技术开发区昆岭路14号            邮  编:650217

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